Предостережение:

• При осуществлении Регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В соответствии с подпунктом 7 пункта 1, подпунктом 7, пунктом 10 статьи 53 Федерального Закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа, следующего за отчетным; работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность представляемой в государственную службу занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В соответствии с пунктом 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место» квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года. В нарушение данных требований квота для приема на работу инвалидов на 2024 год работодателем ООО «Новатек» не установлена. Кроме того, информация, представленная ООО «Новатек» за МАЙ месяц 2024 года, содержит неактуальная и недостоверная: - в строке «Локальные нормативные акты» указано дата принятия акта 29.12.2022, т.е в 2024 году квота не установлена: - в разделе «Выполнение квоты для приема на работу инвалидов» размер установленной квоты и численность работников, работающих на квотируемых рабочих местах за отчетный период, указаны неверно: размер установленной квоты должен быть 4 чел., указано – 3; численность работающих инвалидов на квотируемых местах должна быть 4 чел., укаазано – 5.