Предостережение:

• В соответствии с пунктом 7 статьи 53 Федерального Закона от 12.12.2023 г. № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости населения ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за июнь 2024 года (далее – отчет) представлен МБДОУ № 10 «Ручеек» на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в филиал ГКУ РА «АРЦЗН» в Тахтамукайском районе 17.07.2024. В соответствии с пунктом 10 статьи 53 Закона о занятости работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность предоставляемой информации. В представленном отчет за июнь строки: 14. Среднесписачная численность для исчисления квоты; 20. Численность инвалидов не трудоустроенных в счет установленной квоты, на конец отчетного периода, чел.; 21. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов всего; 21.1 Количество свободных (вакантных) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 21.2 Количество специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды содержат не достоверную информацию.