РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД"
№02221373167401776978

🔢 ИНН:
0258001489
🆔 ОГРН:
1020201699715
📍 Адрес:
453430, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, РАЙОН БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА СЕДОВА, 1, 02, 020150010000089
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.03.2022

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 0258001489) , адрес: 453430, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, РАЙОН БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА СЕДОВА, 1, 02, 020150010000089

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 0258001489
ОГРН проверяемого лица 1020201699715
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ АРМАТУРНЫЙ ЗАВОД"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 28.14
Наименование проверочного листа Производство арматуры трубопроводной (арматуры)

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 453430, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, РАЙОН БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ, ГОРОД БЛАГОВЕЩЕНСК, УЛИЦА СЕДОВА, 1, 02, 020150010000089

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ МСФахриева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации обеспечить выплату выходного пособия, среднего месячного заработка или единовременной компенсации (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). 2) При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставлять работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдавать категориям работникам, указанным в ст. 179 ТК РФ, а также в коллективном договоре (при наличии). 3) При сокращении численности или штата предоставлять работникам гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 180 ТК РФ.
Вакансии вахтой