Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАЙМАКСКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
№02221373167402490256
🔢 ИНН:
0254008980
🆔 ОГРН:
1040201778704
📍 Адрес:
453631, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, РАЙОН БАЙМАКСКИЙ, ГОРОД БАЙМАК, УЛИЦА ЛЕНИНА, 62,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.07.2022
🔔
Предостережение
Обеспечить законность при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы: наличие письменного заявления работника с указанием конкретных семейных обстоятельств или других уважительных причин, продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем – ч. 1 ... Еще...Обеспечить законность при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы: наличие письменного заявления работника с указанием конкретных семейных обстоятельств или других уважительных причин, продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем – ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАЙМАКСКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД" (ИНН: 0254008980) , адрес: 453631, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, РАЙОН БАЙМАКСКИЙ, ГОРОД БАЙМАК, УЛИЦА ЛЕНИНА, 62,
Предостережение:
Обеспечить законность при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы: наличие письменного заявления работника с указанием конкретных семейных обстоятельств или других уважительных причин, продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем – ч. 1 ст. 128 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0254008980
ОГРН
1040201778704
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАЙМАКСКИЙ ЛИТЕЙНО-МЕХАНИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
28.91
Наименование
Производство машин и оборудования для металлургии
Объект контроля
Адрес
453631, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, РАЙОН БАЙМАКСКИЙ, ГОРОД БАЙМАК, УЛИЦА ЛЕНИНА, 62,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
МСФахриева
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Обеспечить законность при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы: наличие письменного заявления работника с указанием конкретных семейных обстоятельств или других уважительных причин, продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем – ч. 1 ст. 128 ТК РФ.