Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - УРАЛ"
№02221373167404173985

🔢 ИНН:
0278039018
🆔 ОГРН:
1020203226230
📍 Адрес:
450008, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, ГОРОД УФА, УЛИЦА КРУПСКОЙ, ДОМ 10,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
15.11.2022
🔔
Предостережение
обеспечить соблюдение требований ст. ст. 103, 113, 153 ТК РФ: с графиком сменности знакомить работников не менее чем за 1 месяц, изменения в график вносить с согласия работников, при привлечении работников к работе в выходной день – производить оплаты в установленном порядке

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - УРАЛ" (ИНН: 0278039018) , адрес: 450008, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, ГОРОД УФА, УЛИЦА КРУПСКОЙ, ДОМ 10,

Предостережение:
  • обеспечить соблюдение требований ст. ст. 103, 113, 153 ТК РФ: с графиком сменности знакомить работников не менее чем за 1 месяц, изменения в график вносить с согласия работников, при привлечении работников к работе в выходной день – производить оплаты в установленном порядке

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 0278039018
ОГРН 1020203226230
Наименование АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТРАНСНЕФТЬ - УРАЛ"
Код МСП Не является субъектом МСП
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 49.50.1
Наименование Транспортирование по трубопроводам нефти и нефтепродуктов

Объект контроля

Адрес 450008, РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН, ГОРОД УФА, УЛИЦА КРУПСКОЙ, ДОМ 10,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Фахриева Минзиля Салимовна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Орган контроля (надзора)

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
DIGIT_CODE 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение обеспечить соблюдение требований ст. ст. 103, 113, 153 ТК РФ: с графиком сменности знакомить работников не менее чем за 1 месяц, изменения в график вносить с согласия работников, при привлечении работников к работе в выходной день – производить оплаты в установленном порядке