Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА"
№02231373167405899253
🔢 ИНН:
7714359863
🆔 ОГРН:
1157746977519
📍 Адрес:
119071, Г.Москва, УЛ. МАЛАЯ КАЛУЖСКАЯ, Д. Д. 15, Корпус СТР. 1, ОФИС 208
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.04.2023
🔔
Предостережение
Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о по... Еще...Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о понуждении со стороны работодателя, что противоречит указанным нормам закона.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА" (ИНН: 7714359863) , адрес: 119071, Г.Москва, УЛ. МАЛАЯ КАЛУЖСКАЯ, Д. Д. 15, Корпус СТР. 1, ОФИС 208
Предостережение:
Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о понуждении со стороны работодателя, что противоречит указанным нормам закона.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7714359863
ОГРН
1157746977519
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РН-ВЕДОМСТВЕННАЯ ОХРАНА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
80.10
Наименование
Деятельность охранных служб, в том числе частных
Объект контроля
Адрес
119071, Г.Москва, УЛ. МАЛАЯ КАЛУЖСКАЯ, Д. Д. 15, Корпус СТР. 1, ОФИС 208
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Сабирова И.И.
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о понуждении со стороны работодателя, что противоречит указанным нормам закона.
