РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ"
№02231373167405908314

🔢 ИНН:
5040117269
🆔 ОГРН:
1125040005188
📍 Адрес:
140180, ОБЛАСТЬ, МОСКОВСКАЯ, ГОРОД, ЖУКОВСКИЙ, УЛИЦА, ГАГАРИНА, ДОМ 64А, 500000050000003
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.04.2023

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ" (ИНН: 5040117269) , адрес: 140180, ОБЛАСТЬ, МОСКОВСКАЯ, ГОРОД, ЖУКОВСКИЙ, УЛИЦА, ГАГАРИНА, ДОМ 64А, 500000050000003

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5040117269
ОГРН проверяемого лица 1125040005188
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭФФЕКТИВНЫЕ РЕШЕНИЯ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 140180, ОБЛАСТЬ, МОСКОВСКАЯ, ГОРОД, ЖУКОВСКИЙ, УЛИЦА, ГАГАРИНА, ДОМ 64А, 500000050000003

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Косолапов Е.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 1) Обеспечить соблюдение требований ст. 299 ТК РФ, а именно продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. 2) Обеспечить соблюдение требований ст. 309.2 ТК РФ включать в трудовые договора с работниками график сменности, либо разработать график сменности как самостоятельный локальный нормативный акт. 3) Обеспечить соблюдение требований ст. 214 ТК РФ проводить первичные и периодические медицинские осмотры за счёт собственных средств. 4) Обеспечить соблюдение требований ст. 22 ТК РФ в части соблюдения нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства. 5) Обеспечить соблюдение требований ст. 67 ТК РФ выдавать работникам второй экземпляр трудового договора 6) Обеспечить соблюдение требований ст. 84.1 ТК РФ ознакомить работников с приказом о расторжении трудового договора под подпись, а в случае невозможности делать соответствующую запись. 7) Обеспечить соблюдение требований ст. 72.1 ТК РФ осуществлять перевод работников с их письменного согласия.
Вакансии вахтой