Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 9 ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
№02231373167408207345
🔢 ИНН:
0274068843
🆔 ОГРН:
1030203904807
📍 Адрес:
450092, Республика Башкортостан, Г. УФА, УЛ. МУБАРЯКОВА, Д. Д. 14,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.10.2023
🎯
Основание проведения
+
🔔
Предостережение
Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о по... Еще...Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о понуждении со стороны работодателя, что противоречит указанным нормам закона.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 9 ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (ИНН: 0274068843) , адрес: 450092, Республика Башкортостан, Г. УФА, УЛ. МУБАРЯКОВА, Д. Д. 14,
Предостережение:
Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о понуждении со стороны работодателя, что противоречит указанным нормам закона.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0274068843
ОГРН
1030203904807
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 9 ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Объект контроля
Адрес
450092, Республика Башкортостан, Г. УФА, УЛ. МУБАРЯКОВА, Д. Д. 14,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
Вильданова Д.Р.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
+
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Трудовым кодексом РФ прекращение трудового договора с работником регулируется п. 3 ч. 1 ст.77, ч. 1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ.
При этом юридически значимым является наличие соответствующего волеизъявления каждой из сторон на расторжение трудового договора, а в рассматриваемом случае речь идет о понуждении со стороны работодателя, что противоречит указанным нормам закона.