РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РН-ТРАНС"
№02241373167409954933

🔢 ИНН:
6330017677
🆔 ОГРН:
1026303117092
📍 Адрес:
450001, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Кировоградская, д 10
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.03.2024

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РН-ТРАНС" (ИНН: 6330017677) , адрес: 450001, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Кировоградская, д 10

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6330017677
ОГРН проверяемого лица 1026303117092
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РН-ТРАНС"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 450001, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Кировоградская, д 10

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение высокий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вильданова Д.Р.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате +
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Обеспечить исполнение обязательных требований трудового законодательства, а именно: 1. Оплату сверхурочной работы работников филиала АО «РН-ТРАНС» производить в соответствии с требованиями ч.1 ст.99, ч.1 ст.152 Трудового кодекса РФ. 2. Начисление районного коэффициента производить на все составные части заработной платы работников филиала АО «РН-ТРАНС», включая премию (ст.148 Трудового кодекса РФ). 3. Привести тарифные разряды составителей поездов филиала АО «РН-ТРАНС» в соответствие с §88 ЕТКС, выпуск 52, утв. Приказом Минтруда России от 18.02.2013 №68н. 4. Не поручать работникам выполнение работ, не предусмотренных их трудовыми договорами, без их согласия и без дополнительной оплаты (ч.1 ст.60.2, ст.60, ст.151 Трудового кодекса РФ). 5. Предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, соглашении, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - в трудовом договоре время перерыва в работе (ч.1 ст.100 Трудового кодекса РФ). 6. Предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работодателем и работником время предоставления перерыва (ч.2 ст.108 Трудового кодекса РФ).
Вакансии вахтой