Предостережение:

• Обеспечить соблюдение требований ст. 80 ТК РФ в части соблюдения установленного порядка прекращения трудовых договоров. Обеспечить исполнение требований ст. 114 Трудового кодекса РФ: работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 119 Трудового кодекса РФ: работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Обеспечить исполнение требований ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ: в день прекращения трудового договора выдавать работникам трудовые книжки или предоставлять сведения о трудовой деятельности у данного работодателя. Обеспечить исполнение требований ч. 6 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ: в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ: при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника.