Проверка ТАГАЯЛИЕВ ФАХРИДДИН УМАРХОНОВИЧ
№02241373167410474470

🔢 ИНН:
026108767165
🆔 ОГРН:
311026112500048
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
03.05.2024
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Обеспечить исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно при трудоустройстве работников заключать трудовой договор в письменном виде, один экземпляр трудового договора передавать работнику под роспись.

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТАГАЯЛИЕВ ФАХРИДДИН УМАРХОНОВИЧ (ИНН: 026108767165)

Предостережение:
  • Обеспечить исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно при трудоустройстве работников заключать трудовой договор в письменном виде, один экземпляр трудового договора передавать работнику под роспись.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 026108767165
ОГРН 311026112500048
Наименование ТАГАЯЛИЕВ ФАХРИДДИН УМАРХОНОВИЧ
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 56.10
Наименование Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Инспектор

ФИО инспектора Резеда Мударисовна Шагиева

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основание проведения

Текст -
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Обеспечить исполнение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно при трудоустройстве работников заключать трудовой договор в письменном виде, один экземпляр трудового договора передавать работнику под роспись.