Предостережение:

• от Гафаровой Алсу Равиловны поступила информация о возможных нарушениях требований трудового законодательства в части оформления трудовых отношений ИП Хасановой Р.С. ИНН 023403391612 по адресу: 452230, Республика Башкортостан, р-н Кушнаренковский, с. Тарабердино, ул. Уральская, д 37. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: в соответствии с ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Согласно ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключённым, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Несоблюдение указанных норм приводит к нарушению трудовых прав работников Предлагаю: обеспечить исполнение требований ч. 1,2 ст. 67 Трудового кодекса РФ: трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых должен подписываться сторонами. При фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.