В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства, рассмотрев которую установлено следующее.
В соответствии с ч.1 ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течени... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства, рассмотрев которую установлено следующее.
В соответствии с ч.1 ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Согласно ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель – вправе досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Указанная норма работодателем не соблюдается: решение об отмене дополнительно порученной работы принимается без соблюдения срока предупреждения.
В связи с изложенным, предлагаю обеспечить исполнение требований ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ, а именно при досрочной отмене поручаемой дополнительной работы извещать работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УФИМСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ (ИНН: 0273013552)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства, рассмотрев которую установлено следующее.
В соответствии с ч.1 ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Согласно ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель – вправе досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Указанная норма работодателем не соблюдается: решение об отмене дополнительно порученной работы принимается без соблюдения срока предупреждения.
В связи с изложенным, предлагаю обеспечить исполнение требований ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ, а именно при досрочной отмене поручаемой дополнительной работы извещать работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства, рассмотрев которую установлено следующее.
В соответствии с ч.1 ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
Согласно ч. 4 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ работодатель – вправе досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Указанная норма работодателем не соблюдается: решение об отмене дополнительно порученной работы принимается без соблюдения срока предупреждения.
В связи с изложенным, предлагаю обеспечить исполнение требований ч.4 ст.60.2 Трудового кодекса РФ, а именно при досрочной отмене поручаемой дополнительной работы извещать работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
