Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии):о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части порядка привлечения к дисциплинарному взысканию работника Сафиной Д.Д. в МОБУ СОШ с. Наумовка муниципального района РБ 453167,Республика Башкортостан, Стерлитамакский район, село Наумовка,ул. Ленина, д.18 Согласно ч.1 ст. 193 Трудового кодекса РФ если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В связи отсутствием письменного объяснения на уведомление от 23.09.2024 работодателем не соблюден срок составления акта. Также при привлечении к дисциплинарному взысканию работодателем не учтена тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен нарушает требования ч.5 ст. 192 Трудового кодекса РФ. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ, а именно: до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.