Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Малаховой Ю.В., содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства ЧОУ ДПО ИЦ «Техника» в части невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы и окончательного расчета при увольнении, осуществляющего деятельность по адресу: 450112, г. Уфа, ул. М. Горького, д. 61. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений противоречит нормам ч. 6 ст. 136 ТК РФ; - невыплата окончательного расчета при увольнении противоречит ч. 1 ст. 140 ТК РФ; - несвоевременная компенсация за каждый день просрочки выплаты, противоречит ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Предлагаю: - обеспечить соблюдение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ: при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ, а именно в случае несвоевременной выплаты заработной платы, оплаты отпуска производить работникам денежную компенсацию с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.