Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением обращения Карагужиной Ф.Ф., содержащего признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства в МОБУ СОШ с. Тусубаево в части допуска к трудовой деятельности без оформления трудового договора, прохождения предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра и невыплаты заработной платы, осуществляющего деятельность по адресу: 452985, Республика Башкортостан, Балтачевский район, с. Тучубаево, ул. Школьная, д. 13. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - допуск работника к трудовой деятельности без оформления трудового договора противоречит требованиям ч. 1 ст. 67 ТК РФ; - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений противоречит нормам ч. 6 ст. 136 ТК РФ; - не направление работника на предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр противоречит требованиям ч. 2 ст. 220 ТК РФ. Предлагаю: - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ: трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. - обеспечить соблюдение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ: выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. - обеспечить соблюдение требований ч. 2 ст. 220 ТК РФ: направлять на предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр для определения пригодности работника к той или иной должности. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.