Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части привлечения работника ПАО АНК «Башнефть» ИНН 0274051582 (филиал «Башнефть-Уфанефтехим») Коньковой Т.А. к работам, не обусловленным условиями трудового договора, по адресу: 450063, г. Уфа, ул. Энергетиков, д. 65. В соответствии со ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. По правилу ст.60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. В нарушение указанных требований трудового законодательства установлено, что Конькова Т.А. привлекается к работам, не установленным трудовым договором, а именно: произвести бетонировку участка согласно фото (распоряжение от 10.10.2024 г.), выполнять другие обязанности по содержанию закрепленной территории в надлежащем санитарном состоянии (кошение травы, сбор металлолома, уборка территории, покраска оборудования) в соответствии с п.1.8 раздела 5 должностной инструкции по должности «оператор технологических установок». Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований ст.60 Трудового кодекса РФ: не требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Обеспечить исполнение требований ст.60.2 Трудового кодекса РФ: срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливать только с письменного согласия работника. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.