Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в связи с поступлением информации о возможных нарушениях требований трудового законодательства ООО «Альфа-Тюмень» в части удержания из заработной платы, выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, невыдачи расчетных листков, прохождения медицинского осмотра за счет средств работника, осуществляющего деятельность по адресу: 450106, г. Уфа, Дуванский бульвар, д. 30, помещ. 17. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: - необоснованные удержания из заработной платы работника противоречат нормам ч. 1 ст. 137 ТК РФ; - выплата заработной платы ниже минимального размера оплаты труда противоречит требованиям ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ. - невыдача работнику расчетного листка противоречит ч. 1 ст. 136 ТК РФ; - прохождение работником медицинского осмотра за счет собственных средств, противоречит требованиям ч. 9 ст. 220 ТК РФ Предлагаю: - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 137 ТК РФ: производить удержания из заработной платы работника только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами. - обеспечить соблюдение требований ч. 3 ст. 133, ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ: месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. - обеспечить соблюдение требований ч. 1 ст. 136 ТК РФ: при выплате заработной платы в обязательном порядке извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате. - обеспечить соблюдение требований ч. 9 ст. 220 ТК РФ: медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществлять за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.