Предостережение:

• Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67, ч.2 ст. 67 Трудового кодекса РФ, а именно: трудовой договор с работниками заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, оформлять трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе