Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работнику ГБУЗ РБ Учалинская ЦРБ ИНН 0270001580 Хисматуллину И.И. по адресу: 453700, Республика Башкортостан, м.р-н Учалинский, г. Учалы, ул. Муртазина, зд. 27. Согласно абз.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия трудового договора. В силу ч.4 ст.124 Трудового кодекса РФ запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Исходя из представленных работодателем документов установлено, что Хисматуллину И.И. на основании дополнительного соглашения от 09.12.2021 №513 установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, 14 из которых за работу во вредных условиях труда. Однако данное условие работодателем не соблюдено. Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работника. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований абз.2 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: соблюдать условия трудового договора. Обеспечить исполнение требований ч.4 ст.124 Трудового кодекса РФ: предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.