Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 21 ГОРОДА УФА
№02241373167416849966
🔢 ИНН:
0276006472
🆔 ОГРН:
1030204207440
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.12.2024
🎯
Основание проведения
248-ФЗ
🔔
Предостережение
Трудовой договор № 1Т от 09.01.2024 с Вахитовым-Ковалевичем Р.М. расторгнут на основании приказа №554-У от 21.05.2024 по инициативе работодателя за прогул, однако порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен, а именно у работника отсутствовала объективная возможность предоставить объ... Еще...Трудовой договор № 1Т от 09.01.2024 с Вахитовым-Ковалевичем Р.М. расторгнут на основании приказа №554-У от 21.05.2024 по инициативе работодателя за прогул, однако порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен, а именно у работника отсутствовала объективная возможность предоставить объяснения. Указанные действия (бездействие) нарушают требования ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ. В этой связи предлагаю обеспечить исполнение указанных требований, а именно соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 21 ГОРОДА УФА (ИНН: 0276006472)
Предостережение:
Трудовой договор № 1Т от 09.01.2024 с Вахитовым-Ковалевичем Р.М. расторгнут на основании приказа №554-У от 21.05.2024 по инициативе работодателя за прогул, однако порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен, а именно у работника отсутствовала объективная возможность предоставить объяснения. Указанные действия (бездействие) нарушают требования ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ. В этой связи предлагаю обеспечить исполнение указанных требований, а именно соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0276006472
ОГРН
1030204207440
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 21 ГОРОДА УФА
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Вардикян Вардуи Григоровна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
248-ФЗ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Трудовой договор № 1Т от 09.01.2024 с Вахитовым-Ковалевичем Р.М. расторгнут на основании приказа №554-У от 21.05.2024 по инициативе работодателя за прогул, однако порядок привлечения к дисциплинарной ответственности нарушен, а именно у работника отсутствовала объективная возможность предоставить объяснения. Указанные действия (бездействие) нарушают требования ч. 1 ст. 193 Трудового кодекса РФ. В этой связи предлагаю обеспечить исполнение указанных требований, а именно соблюдать порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.