В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части привлечения к дисциплинарной ответственности работника АО "БАНК ДОМ.РФ" ИНН 7725038124 (Дополнительный офис «Уфимский») Яшина Д.В. по адресу... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части привлечения к дисциплинарной ответственности работника АО "БАНК ДОМ.РФ" ИНН 7725038124 (Дополнительный офис «Уфимский») Яшина Д.В. по адресу: 450057, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 30.
В соответствии с ч.5 ст.192 Трудового кодекса РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Исходя из представленных работодателем документов следует, что на основании приказов от 13.11.2024 №30-д и 27.11.2024 №31-д в отношении Яшина Д.В. применены дисциплинарные взыскания.
При этом, тяжесть совершённого проступка и обстоятельств, при которых он был совершён, не учтены.
Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работника. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ: при наложении дисциплинарного взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК ДОМ.РФ" (ИНН: 7725038124)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части привлечения к дисциплинарной ответственности работника АО "БАНК ДОМ.РФ" ИНН 7725038124 (Дополнительный офис «Уфимский») Яшина Д.В. по адресу: 450057, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 30.
В соответствии с ч.5 ст.192 Трудового кодекса РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Исходя из представленных работодателем документов следует, что на основании приказов от 13.11.2024 №30-д и 27.11.2024 №31-д в отношении Яшина Д.В. применены дисциплинарные взыскания.
При этом, тяжесть совершённого проступка и обстоятельств, при которых он был совершён, не учтены.
Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работника. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ: при наложении дисциплинарного взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7725038124
ОГРН
1037739527077
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "БАНК ДОМ.РФ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
64.19
Наименование
Денежное посредничество прочее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Насыпова Гульфия Маратовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части привлечения к дисциплинарной ответственности работника АО "БАНК ДОМ.РФ" ИНН 7725038124 (Дополнительный офис «Уфимский») Яшина Д.В. по адресу: 450057, г. Уфа, ул. Цюрупы, д. 30.
В соответствии с ч.5 ст.192 Трудового кодекса РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Исходя из представленных работодателем документов следует, что на основании приказов от 13.11.2024 №30-д и 27.11.2024 №31-д в отношении Яшина Д.В. применены дисциплинарные взыскания.
При этом, тяжесть совершённого проступка и обстоятельств, при которых он был совершён, не учтены.
Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работника. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ: при наложении дисциплинарного взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.