Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Теляшева Э.Г. о нарушении его трудовых прав незаконным увольнением в АО «Институт нефтехимпереработки» (ИНН:0277929522). Действия работодателя в части расторжения трудового договора по основанию утраты доверия, совершенного работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, нарушают требования п. 7 ч.1 ст. 81 ТК РФ и ст. 193 ТК РФ. Расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним (должность научного руководителя института — заместителя генерального директора института к таковым не относится). Если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, то такой работник может быть уволен с работы (соответственно по пункту 7 или 8 части первой ст. 81 ТК РФ) при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ.