Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УФИМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
№02251373167417326002
🔢 ИНН:
0274064870
🆔 ОГРН:
1030204207582
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.02.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении трудовых прав работников в части снижения размеров доплат и надбавок.
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и трудового договора. В со... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении трудовых прав работников в части снижения размеров доплат и надбавок.
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и трудового договора. В соответствии с ч.1 ст.135, с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна начисляться и выплачиваться исходя из действующей у работодателя системы оплаты труда и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
Обеспечить исполнение требований ст.72, 135 Трудового кодекса РФ, а именно изменение определенных сторонами условий трудового договор оформлять в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений, подписывать обеими сторонами, второй экземпляр вручать под роспись работнику. Заработную плату выплачивать согласно условиям трудового договора.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УФИМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК (ИНН: 0274064870)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении трудовых прав работников в части снижения размеров доплат и надбавок.
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и трудового договора. В соответствии с ч.1 ст.135, с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна начисляться и выплачиваться исходя из действующей у работодателя системы оплаты труда и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
Обеспечить исполнение требований ст.72, 135 Трудового кодекса РФ, а именно изменение определенных сторонами условий трудового договор оформлять в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений, подписывать обеими сторонами, второй экземпляр вручать под роспись работнику. Заработную плату выплачивать согласно условиям трудового договора.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0274064870
ОГРН
1030204207582
Наименование
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ НАУЧНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ УФИМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
72.19
Наименование
Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шагиева Резеда Мударисовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении трудовых прав работников в части снижения размеров доплат и надбавок.
В соответствии с ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора и трудового договора. В соответствии с ч.1 ст.135, с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна начисляться и выплачиваться исходя из действующей у работодателя системы оплаты труда и в соответствии с условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
Обеспечить исполнение требований ст.72, 135 Трудового кодекса РФ, а именно изменение определенных сторонами условий трудового договор оформлять в письменной форме путем заключения дополнительных соглашений, подписывать обеими сторонами, второй экземпляр вручать под роспись работнику. Заработную плату выплачивать согласно условиям трудового договора.
