Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НПФ "ЛЭА"
№02251373167417449861
🔢 ИНН:
0274148383
🆔 ОГРН:
1100280022314
📍 Адрес:
450080, РЕСПУБЛИКА. БАШКОРТОСТАН, Г.. УФА, УЛ.. МЕНДЕЛЕЕВА, д. Д. 146/2, ОФИС 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы, а также по вопросу организации проведения обязательных предварительных медицинских осмотров в ... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы, а также по вопросу организации проведения обязательных предварительных медицинских осмотров в деятельности ООО НПФ "ЛЭА" (далее – работодатель).
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с абз.14 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
П.6.4 трудового договора от 26.11.2024 №419, заключенного между Сингур А.М. и ООО НПФ «ЛЭА», установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину текущего месяца – 21 числа этого месяца, за вторую половину – 8 числа следующего месяца.
Однако исходя из представленных документов следует, что работодателем не соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы.
Кроме того, работодателем не обеспечена организация проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором.
Обеспечить исполнение требований абз.14 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ: обеспечить организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров за счет средств работодателя.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НПФ "ЛЭА" (ИНН: 0274148383) , адрес: 450080, РЕСПУБЛИКА. БАШКОРТОСТАН, Г.. УФА, УЛ.. МЕНДЕЛЕЕВА, д. Д. 146/2, ОФИС 1
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы, а также по вопросу организации проведения обязательных предварительных медицинских осмотров в деятельности ООО НПФ "ЛЭА" (далее – работодатель).
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с абз.14 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
П.6.4 трудового договора от 26.11.2024 №419, заключенного между Сингур А.М. и ООО НПФ «ЛЭА», установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину текущего месяца – 21 числа этого месяца, за вторую половину – 8 числа следующего месяца.
Однако исходя из представленных документов следует, что работодателем не соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы.
Кроме того, работодателем не обеспечена организация проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором.
Обеспечить исполнение требований абз.14 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ: обеспечить организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров за счет средств работодателя.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0274148383
ОГРН
1100280022314
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НПФ "ЛЭА"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
Объект контроля
Адрес
450080, РЕСПУБЛИКА. БАШКОРТОСТАН, Г.. УФА, УЛ.. МЕНДЕЛЕЕВА, д. Д. 146/2, ОФИС 1
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
умеренный риск
Инспектор
ФИО инспектора
Насыпова Гульфия Маратовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований трудового законодательства в части несоблюдения сроков выплаты заработной платы, а также по вопросу организации проведения обязательных предварительных медицинских осмотров в деятельности ООО НПФ "ЛЭА" (далее – работодатель).
Согласно ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с абз.14 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
П.6.4 трудового договора от 26.11.2024 №419, заключенного между Сингур А.М. и ООО НПФ «ЛЭА», установлены следующие сроки выплаты заработной платы: за первую половину текущего месяца – 21 числа этого месяца, за вторую половину – 8 числа следующего месяца.
Однако исходя из представленных документов следует, что работодателем не соблюдаются установленные сроки выплаты заработной платы.
Кроме того, работодателем не обеспечена организация проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров.
Несоблюдение вышеуказанных требований нарушает трудовые права работников. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:
Обеспечить исполнение требований ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором.
Обеспечить исполнение требований абз.14 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ: обеспечить организацию проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров за счет средств работодателя.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.