Предостережение:

• Обеспечить соблюдение обязательных требований установленных ст. 14.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса РФ, а именно: При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной, иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности). Одновременно разъясняю, что законодательством Российской Федерации не установлена обязанность бывшего работника по предоставлению работодателю копии трудовой книжки и копии паспорта, для назначения пособия по временной нетрудоспособности, так как по своему правовому смыслу, информация об открытии листка временной нетрудоспособности поступает из Социального фонда России в адрес действующего работодателя, а при его отсутствии и открытии временной нетрудоспособности в течение 30 дней с момента увольнения бывшему работодателю.