В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило информация о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части выплаты заработная плата за январь 202, февраль 2024, сентябрь 2024, январь 2025, февраль 2025 ниже МЗП в АО «Уфимский хлеб» ИНН 02730... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило информация о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части выплаты заработная плата за январь 202, февраль 2024, сентябрь 2024, январь 2025, февраль 2025 ниже МЗП в АО «Уфимский хлеб» ИНН 0273045265. В соответствии с ч.1 ст. 133.1 работодатель должен выплачивать каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающим у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего развития. Работодатель обязан установить месячную заработную плату работнику, работающему на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящему с ним в трудовых отношениях не ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). ч.11 ст. 133.1
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст 133.1 и ч.11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: заработную плату выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы работнику полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УФИМСКИЙ ХЛЕБ" (ИНН: 0273045265)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило информация о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части выплаты заработная плата за январь 202, февраль 2024, сентябрь 2024, январь 2025, февраль 2025 ниже МЗП в АО «Уфимский хлеб» ИНН 0273045265. В соответствии с ч.1 ст. 133.1 работодатель должен выплачивать каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающим у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего развития. Работодатель обязан установить месячную заработную плату работнику, работающему на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящему с ним в трудовых отношениях не ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). ч.11 ст. 133.1
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст 133.1 и ч.11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: заработную плату выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы работнику полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0273045265
ОГРН
1030203724638
Наименование
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "УФИМСКИЙ ХЛЕБ"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
10.71
Наименование
Производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шуматова анжелика Марсовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило информация о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части выплаты заработная плата за январь 202, февраль 2024, сентябрь 2024, январь 2025, февраль 2025 ниже МЗП в АО «Уфимский хлеб» ИНН 0273045265. В соответствии с ч.1 ст. 133.1 работодатель должен выплачивать каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающим у резидентов территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего развития. Работодатель обязан установить месячную заработную плату работнику, работающему на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящему с ним в трудовых отношениях не ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). ч.11 ст. 133.1
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований ч.1 ст 133.1 и ч.11 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: заработную плату выплачивать заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы работнику полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.