Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ЛЫСЕНКОВА С. СЕРАФИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТУЙМАЗИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
№02251373167417885781

🔢 ИНН:	0269013126
🆔 ОГРН:	1020202215054
📍 Адрес:	452781, Республика Башкортостан, р-н Туймазинский, с Серафимовский, кв-л 21-й, д 1
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	23.04.2025

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ЛЫСЕНКОВА С. СЕРАФИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТУЙМАЗИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (ИНН: 0269013126) , адрес: 452781, Республика Башкортостан, р-н Туймазинский, с Серафимовский, кв-л 21-й, д 1

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Регион:

Башкортостан республика

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Республики Башкортостан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0269013126
ОГРН проверяемого лица	1020202215054
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ЛЫСЕНКОВА С. СЕРАФИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТУЙМАЗИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	85.14
Наименование проверочного листа	Образование среднее общее

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	452781, Республика Башкортостан, р-н Туймазинский, с Серафимовский, кв-л 21-й, д 1

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Кущегулов Айнур Ришатович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	-
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Поступила информация о возможных нарушениях требований трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, несвоевременной подачи сведений по форме ЕФС-1, Снижения заработной платы в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ЛЫСЕНКОВА С. СЕРАФИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТУЙМАЗИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИНН 0269013126 по адресу: 452781, Республика Башкортостан, Туймазинский район, село Серафимовский, 21-й кв-л, д.1. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Несвоевременное представление работодателем сведений о трудовой деятельности или представление неполных и (или) недостоверных сведений работников в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования противоречит требованиям ч.1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ Действия работодателя в части нарушения сроков выплаты заработной платы нарушают требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Действия работодателя в части нарушения сроков оплаты отпуска, производимые не позднее чем за три дня до его начала, нарушают требования ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Действия работодателя в части невыплаты обязательной денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении нарушают требования ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. Предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Обеспечить исполнение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно производить оплату отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм по день фактического расчёта включительно. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

Значение

Поступила информация о возможных нарушениях требований трудового законодательства в части нарушения сроков выплаты заработной платы, несвоевременной подачи сведений по форме ЕФС-1, Снижения заработной платы в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №3 ИМЕНИ ГЕРОЯ СОВЕТСКОГО СОЮЗА АЛЕКСЕЯ МАКСИМОВИЧА ЛЫСЕНКОВА С. СЕРАФИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ТУЙМАЗИНСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИНН 0269013126 по адресу: 452781, Республика Башкортостан, Туймазинский район, село Серафимовский, 21-й кв-л, д.1. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Несвоевременное представление работодателем сведений о трудовой деятельности или представление неполных и (или) недостоверных сведений работников в систему обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования противоречит требованиям ч.1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ Действия работодателя в части нарушения сроков выплаты заработной платы нарушают требования ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Действия работодателя в части нарушения сроков оплаты отпуска, производимые не позднее чем за три дня до его начала, нарушают требования ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ. Действия работодателя в части невыплаты обязательной денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении нарушают требования ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ. Предлагаю: Обеспечить исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Обеспечить исполнение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно производить оплату отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, а именно при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм по день фактического расчёта включительно. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном: п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждённого постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230 в течение 10 дней со дня получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII