Проверка ЕРМОЛАЕВА ЕКАТЕРИНА СЕРГЕЕВНА
№02251373167417969378

🔢 ИНН:
024500436966
🆔 ОГРН:
321028000210071
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2025

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЕРМОЛАЕВА ЕКАТЕРИНА СЕРГЕЕВНА (ИНН: 024500436966)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Республики Башкортостан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 024500436966
ОГРН проверяемого лица 321028000210071
Наименование проверочного листа ЕРМОЛАЕВА ЕКАТЕРИНА СЕРГЕЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 93.13
Наименование проверочного листа Деятельность фитнес-центров

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вардикян Вардуи Григоровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по обращению
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Поступила информация в части непредоставления расчетных листков, отсутствия в трудовом договоре конкретной даты выплаты заработной платы, условий о режиме рабочего времени и времени отдыха, отсутствия графика отпусков, включения в содержание трудового договора условий о запрете осуществления деятельности в иных спортивных клубах, выдачи запрашиваемых документов не в полном объеме, отсутствия фактического учета рабочего времени, ненаправлении на предварительный медицинский осмотр, непроведении вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте. Указанные действия (бездействие) приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 57, ч.1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 123, ч. 1, ч. 6 ст. 136, абз. 11, абз. 14, ч. 3 ст. 214 ТК РФ. В этой связи, предлагаю обеспечить исполнение требований ч. 4 ст. 8, ч. 2 ст. 57, ч.1 ст. 62, ч. 4 ст. 84.1, ч. 4 ст. 91, ч. 1 ст. 123, ч. 1, ч. 6 ст. 136, абз. 11, абз. 14, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, а именно: предоставлять расчетные листки; установить в трудовых договорах или ЛНА конкретные даты выплаты заработной платы, условия о режиме рабочего времени и времени отдыха; составлять график отпусков не позднее чем за две недели до наступления календарного года; вести фактический учет рабочего времени; соблюдать требования законодательства по охране труда (направлять на предварительные медицинские осмотры, проводить вводные инструктажи).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой