Проверка МИВТАХОВ АРТУР ИЛЬШАТОВИЧ
№02251373167418063568

🔢 ИНН:
026401123483
🆔 ОГРН:
324028000057550
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.05.2025

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МИВТАХОВ АРТУР ИЛЬШАТОВИЧ (ИНН: 026401123483)

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Республики Башкортостан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 026401123483
ОГРН проверяемого лица 324028000057550
Наименование проверочного листа МИВТАХОВ АРТУР ИЛЬШАТОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 78.30
Наименование проверочного листа Деятельность по подбору персонала прочая

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вардикян Вардуи Григоровна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по обращению
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Поступила информация о незаключении трудовых договоров с работниками организации в письменном виде, о невыплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что нарушает требования ч. 1 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ. В этой связи, предлагаю обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67 ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, а именно: Трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При прекращении трудового договора выплачивать все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой