РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИХСАНОВА АЙГУЛЬ ФИРДАВЕСОВНА
№02251373167418318469

🔢 ИНН:
026506867112
🆔 ОГРН:
322028000064887
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.06.2025

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИХСАНОВА АЙГУЛЬ ФИРДАВЕСОВНА (ИНН: 026506867112)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 026506867112
ОГРН проверяемого лица 322028000064887
Наименование проверочного листа ИХСАНОВА АЙГУЛЬ ФИРДАВЕСОВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.71.1
Наименование проверочного листа Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Складанюк Кирилл Евгеньевич

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате по заявлению Рудковской К.В.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Предостережение объявлено в связи с поступлением обращения Рудковской К.В., содержащего в себе доводы о возможном нарушении ИП Ихсановой А.Ф. осуществляющей деятельность по адресу Республика Башкортостан, г. Уфа, пр. Октября, д. 86 трудового законодательства, в части выплаты заработной платы не в установленные сроки, а также в части необоснованного удержания из заработной платы. Установлено, что указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) невыплата заработной плату в установленные сроки противоречит ч. 6 ст. 136 ТК РФ. 2) удержания из заработной платы работников в непредусмотренных законом случаях противоречит ч. 1 ст. 137 ТК РФ. 3) применение штрафа в качестве дисциплинарного взыскания в отношении работников противоречит ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Обеспечить исполнение требований: 1) выплачивать заработную плату в соответствовании с требованиями ч. 6 ст. 136 ТК РФ; 2) Исключить удержание заработной платы работникам, за исключениям специально предусмотренных законом случае, согласно ч. 1 ст. 137 ТК РФ; 3) Исключить применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, в соответствии с ч. 4 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. 4) В случае наличия задолженности в части выплаты заработной платы, обеспечить ее полное погашение с учетом компенсации работникам, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой