Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Федоровой К.А. в части невыплаты заработной платы, отсутствие оплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск, окончательный расчет. Действия работодателя нарушают требования ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц в дни, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска должна выплачиваться за три дня до начало отпуск. Окончательный расчет должен выплачиваться в день увольнения работника. Обеспечить исполнение требований ч. 6, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, а именно заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца оплату ежегодного отпуска производить за три дня, окончательный расчет выплачивать в день увольнения. В случае задержки выплат начислять и выплачивать компенсацию за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.