Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИКОЗА НЕТ"
№02251373167418441948
🔢 ИНН:
5501255633
🆔 ОГРН:
1145543006542
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.06.2025
🎯
Основание проведения
по обращению
🔔
Предостережение
Поступила информация, о незаключении трудовых договоров с работниками организации в письменном виде, что нарушает требования ч. 1 ст. 67 ТК РФ. В этой связи, предлагаю обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ, а именно: Трудовой договор заключать в письменной форме, составля... Еще...Поступила информация, о незаключении трудовых договоров с работниками организации в письменном виде, что нарушает требования ч. 1 ст. 67 ТК РФ. В этой связи, предлагаю обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ, а именно: Трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИКОЗА НЕТ" (ИНН: 5501255633)
Предостережение:
Поступила информация, о незаключении трудовых договоров с работниками организации в письменном виде, что нарушает требования ч. 1 ст. 67 ТК РФ. В этой связи, предлагаю обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ, а именно: Трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5501255633
ОГРН
1145543006542
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВАРИКОЗА НЕТ"
Код МСП
Среднее предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.21
Наименование
Общая врачебная практика
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Вардикян Вардуи Григоровна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
по обращению
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Поступила информация, о незаключении трудовых договоров с работниками организации в письменном виде, что нарушает требования ч. 1 ст. 67 ТК РФ. В этой связи, предлагаю обеспечить исполнение требований ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ, а именно: Трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.