Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 4 ИМЕНИ СЕРГЕЕВА ДМИТРИЯ СТЕПАНОВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
№02251373167418447781
🔢 ИНН:
0275012410
🆔 ОГРН:
1020202774470
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.06.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило коллективное обращение Бадиковой А.А., Жировой Е.С., Исламовой К.И.. Куляшовой Ю.А., Шатровой В.С. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части невключения в трудовой договор работников обяза... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило коллективное обращение Бадиковой А.А., Жировой Е.С., Исламовой К.И.. Куляшовой Ю.А., Шатровой В.С. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части невключения в трудовой договор работников обязательное для включения условие, а именно количество учебной нагрузки, а также несоблюдения условий трудовых договоров в части утверждения учебной нагрузки до ухода преподавателя в очередной отпуск в МУНИЦИПАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ШКОЛА № 4 ИМЕНИ СЕРГЕЕВА ДМИТРИЯ СТЕПАНОВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИНН 0275012410. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 6 ч.2 ст. 57 ТК РФ обязательное для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени ( размер учебной нагрузки) и п. 1.4 Приложения №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)» Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований абз. 2 ч.2 ст. 22, абз.6 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: включать в условия трудовых договоров объем учебной нагрузки, соблюдать условия трудовых договоров в части утверждения учебной нагрузки до ухода преподавателя в очередной отпуск.
Вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 4 ИМЕНИ СЕРГЕЕВА ДМИТРИЯ СТЕПАНОВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (ИНН: 0275012410)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило коллективное обращение Бадиковой А.А., Жировой Е.С., Исламовой К.И.. Куляшовой Ю.А., Шатровой В.С. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части невключения в трудовой договор работников обязательное для включения условие, а именно количество учебной нагрузки, а также несоблюдения условий трудовых договоров в части утверждения учебной нагрузки до ухода преподавателя в очередной отпуск в МУНИЦИПАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ШКОЛА № 4 ИМЕНИ СЕРГЕЕВА ДМИТРИЯ СТЕПАНОВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИНН 0275012410. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 6 ч.2 ст. 57 ТК РФ обязательное для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени ( размер учебной нагрузки) и п. 1.4 Приложения №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)» Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований абз. 2 ч.2 ст. 22, абз.6 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: включать в условия трудовых договоров объем учебной нагрузки, соблюдать условия трудовых договоров в части утверждения учебной нагрузки до ухода преподавателя в очередной отпуск.
Вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0275012410
ОГРН
1020202774470
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 4 ИМЕНИ СЕРГЕЕВА ДМИТРИЯ СТЕПАНОВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шуматова Анжелика Марсовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило коллективное обращение Бадиковой А.А., Жировой Е.С., Исламовой К.И.. Куляшовой Ю.А., Шатровой В.С. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части невключения в трудовой договор работников обязательное для включения условие, а именно количество учебной нагрузки, а также несоблюдения условий трудовых договоров в части утверждения учебной нагрузки до ухода преподавателя в очередной отпуск в МУНИЦИПАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ШКОЛА № 4 ИМЕНИ СЕРГЕЕВА ДМИТРИЯ СТЕПАНОВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИНН 0275012410. В соответствии с абз.2 ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно абз. 6 ч.2 ст. 57 ТК РФ обязательное для включения в трудовой договор является условие о режиме рабочего времени ( размер учебной нагрузки) и п. 1.4 Приложения №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы)» Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований абз. 2 ч.2 ст. 22, абз.6 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: включать в условия трудовых договоров объем учебной нагрузки, соблюдать условия трудовых договоров в части утверждения учебной нагрузки до ухода преподавателя в очередной отпуск.
Вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.