Предостережение:

• Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 1 ст. 80, ч. 1 ст. 155 и абз. третьего ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно: Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени. Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с инструкторами по конному спорту, обеспечить их работой с лошадьми в соответствии с должностной инструкцией, при невозможности обеспечения такой работой, оплатить работу в размере средней заработной плате за фактически отработанные часы, не понуждать работников к увольнению.