Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 93" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
№02251373167418651641
🔢 ИНН:
0276036290
🆔 ОГРН:
1020202870930
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
21.07.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Зариповой Г.Р. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части возложения дополнительных обязанностей без согласия работника, требования от работника выполнения работы, не предусмотренн... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Зариповой Г.Р. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части возложения дополнительных обязанностей без согласия работника, требования от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, выплаты заработной платы за январь 2025 ниже МРОТ в МАОУ "Физико-Математический Лицей № 93" структурное подразделение ДС №163 ИНН 0276036290. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату ( ч.1 ст. 60.2 ТК РФ). Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ч.1 ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований ст. абз.3 ч.2 ст. 22, 60 ч.1 ст. 60.2 ч.1 ст. 133 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, предоставлять работу обусловленную трудовым договором, а также выплачивать заработную плату работникам не ниже МРОТ.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 93" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (ИНН: 0276036290)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Зариповой Г.Р. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части возложения дополнительных обязанностей без согласия работника, требования от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, выплаты заработной платы за январь 2025 ниже МРОТ в МАОУ "Физико-Математический Лицей № 93" структурное подразделение ДС №163 ИНН 0276036290. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату ( ч.1 ст. 60.2 ТК РФ). Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ч.1 ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований ст. абз.3 ч.2 ст. 22, 60 ч.1 ст. 60.2 ч.1 ст. 133 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, предоставлять работу обусловленную трудовым договором, а также выплачивать заработную плату работникам не ниже МРОТ.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0276036290
ОГРН
1020202870930
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ФИЗИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ № 93" ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.14
Наименование
Образование среднее общее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Шуматова Анжелика Марсовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Зариповой Г.Р. о возможных нарушениях обязательных требований трудового законодательства в части возложения дополнительных обязанностей без согласия работника, требования от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, выплаты заработной платы за январь 2025 ниже МРОТ в МАОУ "Физико-Математический Лицей № 93" структурное подразделение ДС №163 ИНН 0276036290. В соответствии со ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату ( ч.1 ст. 60.2 ТК РФ). Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Согласно ч.1 ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Обеспечить соблюдение требований ст. абз.3 ч.2 ст. 22, 60 ч.1 ст. 60.2 ч.1 ст. 133 Трудового кодекса РФ а также урегулировать нарушения вышеуказанных требований трудового законодательства: запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, предоставлять работу обусловленную трудовым договором, а также выплачивать заработную плату работникам не ниже МРОТ.
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о Федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норму трудового права, утвержденным постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 г. № 1230.