Предостережение:

• Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 3 ст. 136 и ч. 5 ст. 192 Трудового кодекса РФ, а именно: Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с работником Набиевым А.Ф., отменить приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности и изменить основания увольнения