При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с поступлением обращение Незамова Рустэма Тимерхановича о нарушениях требований трудового законодательства в части... Еще...При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с поступлением обращение Незамова Рустэма Тимерхановича о нарушениях требований трудового законодательства в части необеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; требования работы необусловленной условиями трудового договора; понуждении к увольнению в АУЗ РСП осуществляющего деятельность по адресу: 450097, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Заводская, д.15
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- действия работодателя в части необеспечения работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей противоречит требованиям абз. 5 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ;
- действия работодателя в части требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ;
- действия работодателя в части понуждения к увольнению противоречит требованиям ст.80 Трудового кодекса РФ;
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
- обеспечить исполнение требований абз. 5 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, а именно обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечить исполнение требований ст.60 Трудового кодекса РФ, а именно не требовать от работника работы, которая не обусловлена трудовым договором;
- обеспечить исполнение требований ст.80 Трудового кодекса РФ, а именно расторжение трудового договора производить на основании заявления работника об увольнении;
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКАЯ СТОМАТОЛОГИЧЕСКАЯ ПОЛИКЛИНИКА (ИНН: 0278161120)
Предостережение:
При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с поступлением обращение Незамова Рустэма Тимерхановича о нарушениях требований трудового законодательства в части необеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; требования работы необусловленной условиями трудового договора; понуждении к увольнению в АУЗ РСП осуществляющего деятельность по адресу: 450097, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Заводская, д.15
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- действия работодателя в части необеспечения работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей противоречит требованиям абз. 5 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ;
- действия работодателя в части требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ;
- действия работодателя в части понуждения к увольнению противоречит требованиям ст.80 Трудового кодекса РФ;
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
- обеспечить исполнение требований абз. 5 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, а именно обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечить исполнение требований ст.60 Трудового кодекса РФ, а именно не требовать от работника работы, которая не обусловлена трудовым договором;
- обеспечить исполнение требований ст.80 Трудового кодекса РФ, а именно расторжение трудового договора производить на основании заявления работника об увольнении;
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Фахриева Минзиля Салимовна
Должность инспектора
Значение
начальник отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
обращение гражданина
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с поступлением обращение Незамова Рустэма Тимерхановича о нарушениях требований трудового законодательства в части необеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; требования работы необусловленной условиями трудового договора; понуждении к увольнению в АУЗ РСП осуществляющего деятельность по адресу: 450097, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Заводская, д.15
Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
- действия работодателя в части необеспечения работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей противоречит требованиям абз. 5 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ;
- действия работодателя в части требования от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором противоречит требованиям ст.60 Трудового кодекса РФ;
- действия работодателя в части понуждения к увольнению противоречит требованиям ст.80 Трудового кодекса РФ;
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
- обеспечить исполнение требований абз. 5 ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, а именно обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
- обеспечить исполнение требований ст.60 Трудового кодекса РФ, а именно не требовать от работника работы, которая не обусловлена трудовым договором;
- обеспечить исполнение требований ст.80 Трудового кодекса РФ, а именно расторжение трудового договора производить на основании заявления работника об увольнении;