В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства ИП Таиповым Рамилем Замировичем (ИНН: 027617594110).
Из представленной информации следует, что ИП Таипов Р.З. при фактическом допуске к работе не заключает с работниками... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства ИП Таиповым Рамилем Замировичем (ИНН: 027617594110).
Из представленной информации следует, что ИП Таипов Р.З. при фактическом допуске к работе не заключает с работниками трудовой договор в письменной форме, несвоевременно выплачивает заработную плату, производит незаконные удержания из заработной платы («штрафы»), что является нарушением ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ.
Руководствуясь ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно при фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе; выплату заработной платы производить в установленные сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; удержания из заработной платы производить только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТАИПОВ РАМИЛЬ ЗАМИРОВИЧ (ИНН: 027617594110)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства ИП Таиповым Рамилем Замировичем (ИНН: 027617594110).
Из представленной информации следует, что ИП Таипов Р.З. при фактическом допуске к работе не заключает с работниками трудовой договор в письменной форме, несвоевременно выплачивает заработную плату, производит незаконные удержания из заработной платы («штрафы»), что является нарушением ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ.
Руководствуясь ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно при фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе; выплату заработной платы производить в установленные сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; удержания из заработной платы производить только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
027617594110
ОГРН
319028000161965
Наименование
ТАИПОВ РАМИЛЬ ЗАМИРОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ишембитова Маргарита Эдуардовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
67, 136, 137 ТК РФ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства ИП Таиповым Рамилем Замировичем (ИНН: 027617594110).
Из представленной информации следует, что ИП Таипов Р.З. при фактическом допуске к работе не заключает с работниками трудовой договор в письменной форме, несвоевременно выплачивает заработную плату, производит незаконные удержания из заработной платы («штрафы»), что является нарушением ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ.
Руководствуясь ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно при фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе; выплату заработной платы производить в установленные сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; удержания из заработной платы производить только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.