РОСПРОВЕРКИ

Проверка ТАИПОВ РАМИЛЬ ЗАМИРОВИЧ
№02251373167419070720

🔢 ИНН:
027617594110
🆔 ОГРН:
319028000161965
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.08.2025

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТАИПОВ РАМИЛЬ ЗАМИРОВИЧ (ИНН: 027617594110)

Смотреть все проверки данной организации (5 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Республики Башкортостан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 027617594110
ОГРН проверяемого лица 319028000161965
Наименование проверочного листа ТАИПОВ РАМИЛЬ ЗАМИРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ишембитова Маргарита Эдуардовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате 67, 136, 137 ТК РФ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства ИП Таиповым Рамилем Замировичем (ИНН: 027617594110). Из представленной информации следует, что ИП Таипов Р.З. при фактическом допуске к работе не заключает с работниками трудовой договор в письменной форме, несвоевременно выплачивает заработную плату, производит незаконные удержания из заработной платы («штрафы»), что является нарушением ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ. Руководствуясь ч. 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно при фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе; выплату заработной платы производить в установленные сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; удержания из заработной платы производить только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой