Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУКОЙЛ-УРАЛНЕФТЕПРОДУКТ"
№02251373167419425124
🔢 ИНН:
7453011758
🆔 ОГРН:
1027402893418
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.09.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 5 ст. 113, ч. 2 ст. 125 и абз. третьего ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуск... Еще...Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 5 ст. 113, ч. 2 ст. 125 и абз. третьего ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с работником Власовой Дарьей Дмитриевной, предоставить ей доступ в рабочие "чаты", не привлекать работника к работе в выходные дни без её письменного согласия и не отзывать работника из отпуска без её письменного согласия
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУКОЙЛ-УРАЛНЕФТЕПРОДУКТ" (ИНН: 7453011758)
Предостережение:
Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 5 ст. 113, ч. 2 ст. 125 и абз. третьего ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с работником Власовой Дарьей Дмитриевной, предоставить ей доступ в рабочие "чаты", не привлекать работника к работе в выходные дни без её письменного согласия и не отзывать работника из отпуска без её письменного согласия
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
7453011758
ОГРН
1027402893418
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛУКОЙЛ-УРАЛНЕФТЕПРОДУКТ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.30
Наименование
Торговля розничная моторным топливом в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Косолапов Евгений Александрович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости - заместитель главного государственного инспектора труда Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Обеспечить соблюдение обязательных требований ч. 5 ст. 113, ч. 2 ст. 125 и абз. третьего ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором
Одновременно предлагаем урегулировать разногласия с работником Власовой Дарьей Дмитриевной, предоставить ей доступ в рабочие "чаты", не привлекать работника к работе в выходные дни без её письменного согласия и не отзывать работника из отпуска без её письменного согласия