Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИНАМИКА"
№02251373167419464413
🔢 ИНН:
0263009243
🆔 ОГРН:
1030203010441
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.09.2025
🎯
Основание проведения
22 ТК РФ
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ООО «Динамика» (ИНН: 0263009243).
Из представленной информации следует, что работнику указанного общества (филиал в г. Уфа, ул. Новосибирская, д. 2, к. 2) Надршиной Э.... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ООО «Динамика» (ИНН: 0263009243).
Из представленной информации следует, что работнику указанного общества (филиал в г. Уфа, ул. Новосибирская, д. 2, к. 2) Надршиной Э.А. не предоставлена работа, обусловленная трудовым договором, работник не обеспечен оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, а также безопасностью и условиями труда, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда.
Руководствуясь ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИНАМИКА" (ИНН: 0263009243)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ООО «Динамика» (ИНН: 0263009243).
Из представленной информации следует, что работнику указанного общества (филиал в г. Уфа, ул. Новосибирская, д. 2, к. 2) Надршиной Э.А. не предоставлена работа, обусловленная трудовым договором, работник не обеспечен оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, а также безопасностью и условиями труда, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда.
Руководствуясь ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0263009243
ОГРН
1030203010441
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИНАМИКА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
45.11.2
Наименование
Торговля розничная легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ишембитова Маргарита Эдуардовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
22 ТК РФ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ООО «Динамика» (ИНН: 0263009243).
Из представленной информации следует, что работнику указанного общества (филиал в г. Уфа, ул. Новосибирская, д. 2, к. 2) Надршиной Э.А. не предоставлена работа, обусловленная трудовым договором, работник не обеспечен оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, а также безопасностью и условиями труда, соответствующим государственным нормативным требованиям охраны труда.
Руководствуясь ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работникам безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
