В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о возможном нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ (ИНН: 0256017557).
Из представленной информации следует, что работнику указанного учреждения Свиридовой Е.Е. прекращена доплата за с... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о возможном нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ (ИНН: 0256017557).
Из представленной информации следует, что работнику указанного учреждения Свиридовой Е.Е. прекращена доплата за совмещение, работника понуждают к увольнению.
Руководствуясь ч. 4 ст. 60.2, ч. 1 ст. 80 ТК РФ Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно предупреждать работника в письменной форме об отмене поручения о выполнении дополнительной работы не позднее чем за три рабочих дня; не допускать со стороны работодателя понуждения написания работником заявления об увольнении по собственному желанию.
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН БЕЛОРЕЦКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА (ИНН: 0256017557)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о возможном нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ (ИНН: 0256017557).
Из представленной информации следует, что работнику указанного учреждения Свиридовой Е.Е. прекращена доплата за совмещение, работника понуждают к увольнению.
Руководствуясь ч. 4 ст. 60.2, ч. 1 ст. 80 ТК РФ Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно предупреждать работника в письменной форме об отмене поручения о выполнении дополнительной работы не позднее чем за три рабочих дня; не допускать со стороны работодателя понуждения написания работником заявления об увольнении по собственному желанию.
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ишембитова Маргарита Эдуардовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
60.2, 80 ТК РФ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о возможном нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РБ Белорецкая ЦРКБ (ИНН: 0256017557).
Из представленной информации следует, что работнику указанного учреждения Свиридовой Е.Е. прекращена доплата за совмещение, работника понуждают к увольнению.
Руководствуясь ч. 4 ст. 60.2, ч. 1 ст. 80 ТК РФ Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно предупреждать работника в письменной форме об отмене поручения о выполнении дополнительной работы не позднее чем за три рабочих дня; не допускать со стороны работодателя понуждения написания работником заявления об увольнении по собственному желанию.
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.