Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Стуколкина Т.Е. о следующих действиях (бездействии): невыплата заработной платы, в том числе окончательного расчета. Действия работодателя в части невыплаты заработной платы в установленные сроки и невыплаты окончательного расчета в день увольнения, нарушают требования, ч. 6 ст. 136 и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ. Предлагаю обеспечить исполнение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ согласно которой, заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц в дни установленные в ПФТР, коллективном договоре , трудовом договоре и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. В случае выплаты заработной платы не в установленный срок она должная быть выплачена с компенсацией согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ