РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУСИН ДАМИР РУСЛАНОВИЧ
№02251373167419706654

🔢 ИНН:
027723213623
🆔 ОГРН:
322028000203077
📍 Адрес:
450900, Республика Башкортостан, г. Уфа, с Нагаево, ул. Мухаммеда Арсланова, д 34
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
16.10.2025

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУСИН ДАМИР РУСЛАНОВИЧ (ИНН: 027723213623) , адрес: 450900, Республика Башкортостан, г. Уфа, с Нагаево, ул. Мухаммеда Арсланова, д 34

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Регион:
Башкортостан республика

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Республики Башкортостан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 027723213623
ОГРН проверяемого лица 322028000203077
Наименование проверочного листа МУСИН ДАМИР РУСЛАНОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 56.10
Наименование проверочного листа Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 450900, Республика Башкортостан, г. Уфа, с Нагаево, ул. Мухаммеда Арсланова, д 34

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Ишембитова Маргарита Эдуардовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ч. 2 ст. 67, ч. 2 ст. 99, ст. 60, ч. 1 ст. 108, ст. 134, ч. 1 ст. 80, ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства ИП Мусиным Д.Р. (ИНН: 027723213623). Из представленной информации следует, что с работником указанного предпринимателя Осиповой Н.П. не заключен трудовой договор с даты фактического начала работы, работник привлекался к сверхурочным работам без письменного согласия и работам, не предусмотренным трудовым договором, работнику не предоставлялся перерыв для отдыха и питания, не индексировалась заработная плата, работника понуждали к увольнению, информация об увольнении работника своевременно в СФР не направлена. Руководствуясь ч. 2 ст. 67, ч. 2 ст. 99, ст. 60, ч. 1 ст. 108, ст. 134, ч. 1 ст. 80, ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении работника к работе обязательно оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе; привлекать работника к сверхурочной работе с его письменного согласия; запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором; в течение рабочего дня (смены) работнику предоставлять перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут; обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы (индексацию заработной платы) в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; не допускать со стороны работодателя понуждения написания работником заявления об увольнении по собственному желанию; формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять её в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой