Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Елагина Владислава Сергеевича о нарушении требований трудового законодательства ООО «СН Продукт» (ИНН: 0214005655). Из представленной информации следует, что с Елагиным В.С. трудовой договор не заключался. Между тем, из приложения к обращению косвенно усматриваются признаки трудовых отношений. Руководствуясь ч.ч. 1, 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.