Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИРИНТ-УФА"
№02251373167419820595
🔢 ИНН:
0258013798
🆔 ОГРН:
1120280006857
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.10.2025
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Салимова Р.Р. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Лабиринт - Уфа» (ИНН: 0258013798). Из представленной информации следует, что из заработной платы работника произведены удержания заработной платы, не н... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Салимова Р.Р. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Лабиринт - Уфа» (ИНН: 0258013798). Из представленной информации следует, что из заработной платы работника произведены удержания заработной платы, не начислена оплата сверхурочных часов, командировочных, также не выдавались расчетные листки. Руководствуясь ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Оплачивать сверхурочную работу согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При направлении работника в служебную командировку оплату производить из среднего заработка, согласно ч. 1 ст. 167 Трудового кодекса РФ.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИРИНТ-УФА" (ИНН: 0258013798)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Салимова Р.Р. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Лабиринт - Уфа» (ИНН: 0258013798). Из представленной информации следует, что из заработной платы работника произведены удержания заработной платы, не начислена оплата сверхурочных часов, командировочных, также не выдавались расчетные листки. Руководствуясь ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Оплачивать сверхурочную работу согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При направлении работника в служебную командировку оплату производить из среднего заработка, согласно ч. 1 ст. 167 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0258013798
ОГРН
1120280006857
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИРИНТ-УФА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.25.1
Наименование
Торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ванскова Оксана Вячеславовна
ФИО инспектора
Ишмухаметова Гульнара Фанузовна
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступило обращение Салимова Р.Р. о нарушении требований трудового законодательства ООО «Лабиринт - Уфа» (ИНН: 0258013798). Из представленной информации следует, что из заработной платы работника произведены удержания заработной платы, не начислена оплата сверхурочных часов, командировочных, также не выдавались расчетные листки. Руководствуясь ч. 1 ст. 137, ч. 1 ст. 138 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Оплачивать сверхурочную работу согласно ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, а именно исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
При направлении работника в служебную командировку оплату производить из среднего заработка, согласно ч. 1 ст. 167 Трудового кодекса РФ.