Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН КОМБИНАТ ПИТАНИЯ
№02251373167419855406
🔢 ИНН:
0274392857
🆔 ОГРН:
1250200003107
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2025
🎯
Основание проведения
99, 135, 136, 236 ТК РФ
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУ РБ Комбинат питания (ИНН: 0274392857).
Из представленной информации следует, что работнику указанного Учреждения Поляковой Т.Г. не оплачиваются часы переработки, п... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУ РБ Комбинат питания (ИНН: 0274392857).
Из представленной информации следует, что работнику указанного Учреждения Поляковой Т.Г. не оплачиваются часы переработки, премии, несвоевременно выплачивается заработная плата.
Руководствуясь ч. 7 ст. 99, ч.1 ст.135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно вести точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (оплату производить в соответствии со ст. 152 ТК РФ), выплату заработной платы производить в соответствии с условиями трудового договора (в части премий), выплату заработной платы производить в установленные сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а при нарушении установленного срока выплат обязательно выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН КОМБИНАТ ПИТАНИЯ (ИНН: 0274392857)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУ РБ Комбинат питания (ИНН: 0274392857).
Из представленной информации следует, что работнику указанного Учреждения Поляковой Т.Г. не оплачиваются часы переработки, премии, несвоевременно выплачивается заработная плата.
Руководствуясь ч. 7 ст. 99, ч.1 ст.135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно вести точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (оплату производить в соответствии со ст. 152 ТК РФ), выплату заработной платы производить в соответствии с условиями трудового договора (в части премий), выплату заработной платы производить в установленные сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а при нарушении установленного срока выплат обязательно выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0274392857
ОГРН
1250200003107
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН КОМБИНАТ ПИТАНИЯ
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.29
Наименование
Деятельность предприятий общественного питания по прочим видам организации питания
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ишембитова Маргарита Эдуардовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
99, 135, 136, 236 ТК РФ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУ РБ Комбинат питания (ИНН: 0274392857).
Из представленной информации следует, что работнику указанного Учреждения Поляковой Т.Г. не оплачиваются часы переработки, премии, несвоевременно выплачивается заработная плата.
Руководствуясь ч. 7 ст. 99, ч.1 ст.135, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно вести точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (оплату производить в соответствии со ст. 152 ТК РФ), выплату заработной платы производить в соответствии с условиями трудового договора (в части премий), выплату заработной платы производить в установленные сроки не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а при нарушении установленного срока выплат обязательно выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.