Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
№02251373167419890277
🔢 ИНН:
0278016324
🆔 ОГРН:
1030204612360
📍 Адрес:
450057, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, д 119
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.11.2025
🎯
Основание проведения
113, 153, 236 ТК РФ
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РКНД МЗ РБ (ИНН: 0278016324).
Из представленной информации следует, что работник указанного Учреждения Галеева Р.Б. привлечена к работе в выходной день в сентябре... Еще...В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РКНД МЗ РБ (ИНН: 0278016324).
Из представленной информации следует, что работник указанного Учреждения Галеева Р.Б. привлечена к работе в выходной день в сентябре 2025 г. без письменного согласия и без соответствующего письменного распоряжения работодателя.
Руководствуясь ст.ст. 113, 153, 236 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно привлекать работников к работе в выходные дни по письменному распоряжению работодателя с их письменного согласия; работу в выходной день оплачивать не менее чем в двойном размере или по желанию работника предоставлять ему другой день отдыха; при нарушении установленного срока выплат обязательно выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН (ИНН: 0278016324) , адрес: 450057, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, д 119
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РКНД МЗ РБ (ИНН: 0278016324).
Из представленной информации следует, что работник указанного Учреждения Галеева Р.Б. привлечена к работе в выходной день в сентябре 2025 г. без письменного согласия и без соответствующего письменного распоряжения работодателя.
Руководствуясь ст.ст. 113, 153, 236 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно привлекать работников к работе в выходные дни по письменному распоряжению работодателя с их письменного согласия; работу в выходной день оплачивать не менее чем в двойном размере или по желанию работника предоставлять ему другой день отдыха; при нарушении установленного срока выплат обязательно выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
0278016324
ОГРН
1030204612360
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ КЛИНИЧЕСКИЙ НАРКОЛОГИЧЕСКИЙ ДИСПАНСЕР МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
86.10
Наименование
Деятельность больничных организаций
Объект контроля
Адрес
450057, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Пушкина, д 119
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Ишембитова Маргарита Эдуардовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Основание проведения
Текст
113, 153, 236 ТК РФ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в ГБУЗ РКНД МЗ РБ (ИНН: 0278016324).
Из представленной информации следует, что работник указанного Учреждения Галеева Р.Б. привлечена к работе в выходной день в сентябре 2025 г. без письменного согласия и без соответствующего письменного распоряжения работодателя.
Руководствуясь ст.ст. 113, 153, 236 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно привлекать работников к работе в выходные дни по письменному распоряжению работодателя с их письменного согласия; работу в выходной день оплачивать не менее чем в двойном размере или по желанию работника предоставлять ему другой день отдыха; при нарушении установленного срока выплат обязательно выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсацией).
Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работником и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.