Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 124 ИМЕНИ АХМЕТОВА АБДУЛЛЫ ШАНГАРЕЕВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН от 11.11.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в республике башкортостан

🔢 ИНН:	0276041068
🆔 ОГРН:	1030204208374
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.11.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Республики Башкортостан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	0276041068
ОГРН проверяемого лица	1030204208374
Наименование проверочного листа	МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШКОЛА № 124 ИМЕНИ АХМЕТОВА АБДУЛЛЫ ШАНГАРЕЕВИЧА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ишембитова Маргарита Эдуардовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)

Контрольно надзорный орган

Значение	Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	66, 66.1 ТК РФ
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в МАОУ Школа № 124 имени А. Ш. Ахметова (ИНН: 0276041068). Из представленной информации следует, что работникам указанного Учреждения Нургалеевой Н.В., Султановой Р.Р., Табаеву С.А в трудовые книжки при увольнении внесены несоответствующие фактической причине увольнения записи, а именно вместо «увольнение по собственному желанию» внесены записи о расторжении трудового договора с работником «в связи с переводом с его согласия на работу к другому работодателю». Руководствуясь ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно вносить в трудовую книжку сведения о работнике (о приёме, об увольнении); формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять её в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работниками и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.

Значение

В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства в МАОУ Школа № 124 имени А. Ш. Ахметова (ИНН: 0276041068). Из представленной информации следует, что работникам указанного Учреждения Нургалеевой Н.В., Султановой Р.Р., Табаеву С.А в трудовые книжки при увольнении внесены несоответствующие фактической причине увольнения записи, а именно вместо «увольнение по собственному желанию» внесены записи о расторжении трудового договора с работником «в связи с переводом с его согласия на работу к другому работодателю». Руководствуясь ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 66.1 Трудового кодекса РФ необходимо обеспечить исполнение требований закона, а именно вносить в трудовую книжку сведения о работнике (о приёме, об увольнении); формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять её в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Одновременно предлагаем добровольно урегулировать возникшее разногласие с работниками и устранить нарушения трудового законодательства при их наличии.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа