РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИБАТУЛЛИНА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА
№02251373167420016992

🔢 ИНН:
022002251574
🆔 ОГРН:
319028000199450
📍 Адрес:
450511, Республика Башкортостан, р-н Уфимский, д. Суровка, ул. Изумрудная, д 25
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.11.2025

Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИБАТУЛЛИНА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА (ИНН: 022002251574) , адрес: 450511, Республика Башкортостан, р-н Уфимский, д. Суровка, ул. Изумрудная, д 25

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан
Регион:
Башкортостан республика

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Республики Башкортостан

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 022002251574
ОГРН проверяемого лица 319028000199450
Наименование проверочного листа ИБАТУЛЛИНА НАТАЛЬЯ СЕРГЕЕВНА
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 450511, Республика Башкортостан, р-н Уфимский, д. Суровка, ул. Изумрудная, д 25

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Алушкин Александр Михайлович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ст. 67 ТК РФ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан поступила информация о нарушении требований трудового законодательства ИП Ибатуллиной Н.С. Из представленной информации следует, что ИП Ибатуллина Н.С. не заключает с работниками трудовые договоры в письменной форме. Не своевременно производит расчеты с уволенными работниками. В соответствии со ст. 419 ТК РФ Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. Руководствуясь ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ обеспечить исполнение требований закона, а именно трудовой договор заключать в письменной форме, составлять в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой